15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金(jī单反可以带上飞机吗n)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连单反可以带上飞机吗续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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