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什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还(hái)有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事(shì)业单(dān)位招(zhāo)考中，也(yě)有一(yī)部分护(hù)理(lǐ)编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各(gè)个单位护(hù)理编制的名额没有(yǒu)那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在一级(jí)医院及社区医院(yuàn)还是(shì)有一些(xiē)编制的(de)，但(dàn)通(tōng)常要求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及(jí)各个(gè)医院的招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通过(guò)考试，也(yě)看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以及(jí)私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营性(xìng)质(zhì)一般是非营(yíng)利(lì)性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护(hù)士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有(yǒu)获得与其所从事的护(hù)理(lǐ)工作相(xiāng)适(shì)应的(de)卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接(jiē)受(shòu)职(zhí)业健康监护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔(péi)偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权(quán)利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术研究(jiū)和交流、参(cān)加行业协会和专(zhuān)业(yè)学术(shù)团体(tǐ)的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职(zhí)责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称是参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置(zhì)，可以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这(zhè)个(gè)群体(tǐ)在(zài)机(jī)关中的工作和公务员没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是(shì)有(yǒu)技术但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较低(dī)、但比社会普(pǔ)通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分(fēn)为编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的(de)人(rén)员(yuán)，就象企业(yè)聘(pìn)用一(yī)样(yàng)，由单(dān)位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇不一(yī)定比(bǐ)编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单(dān)位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金(jīn)，住(zhù)房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地(dì)位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个(gè)分(fēn)啥的(de)，虽(suī)说起到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也能(néng)发表(biǎo)下(xià)意见了(le)。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些势力的同事对(duì)待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的(de)人(rén)，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大(dà)点(diǎn)的有时候领导也(yě)会使唤不动。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公立医院(yuàn)和民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性(xìng)质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部(bù)分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公(gōng)司的范畴，无论是医(yī)生还是(shì)护士(shì)、后(hòu)勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然公立医(yī)院属于事(shì)业(yè)单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有事业编制的护(hù)士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其(qí)他机(jī)关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模(mó)是有(yǒu)限的(de)，与(yǔ)公安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编(biān)制人员是什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语(shì)解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说，毕竟(jìng)医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事(shì)不(bù)能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人(rén)成本在很大(dà)程度(dù)上还要依靠自筹(chóu)，因此用人(rén)成本(běn)越低越(yuè)好，而(ér)非(fēi)编制人(rén)员正好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大背景下，有编制的护(hù)士(shì)退休(xiū)之(zhī)后，编额随即(jí)取消，新工作的(de)护士也(yě)不再占用(yòng)编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的(de)护士(shì)占(zhàn)据的(de)原(yuán)因(yīn)所在(zài)。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式(shì)、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护(hù)士有事(shì)业(yè)编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编(biān)的(de)大(dà)背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工形式，一是合同制、二是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院(yuàn)人(rén)事部门或者人才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构成方面，除了基本工资(zī)以(yǐ)外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接签(qiān)订的用工合(hé)同，所(suǒ)以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的(de)护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解(jiě)了什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语，本质上不属(shǔ)于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司(sī)签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资(zī)发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及(jí)合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地(dì)区的事(shì)业编人员(yuán)有(yǒu)精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格发放(fàng)了。