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赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍(jí)不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍(jí)所在地经办(bàn)组织(zhī)开具(jù)接纳函，再(zài)到用人(rén)单(dān)位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求(qiú)职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺(quē)乏(fá)两年(nián)的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为(wèi)十(shí)二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作(不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包zuò)合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲(xián)前所在单位和(hé)自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没有收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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