如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的产怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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