15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)左眉毛有一根特别长是什么意思？动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六(liù)日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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