人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因(yīn)离(lí)职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是因为个(gè)人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是(shì)因为退休或(huò)临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任(rèn)中(zhō吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢ng)芯(xīn)国(guó)际若干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合(hé)伙(huǒ)人、律(吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢lǜ)师(shī)陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其(qí)他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的(de)财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季(jì)度(dù)提(tí)前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若(ruò)是(shì)上市公司财(cái)务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对(duì)其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离(lí)职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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