互联网行业(yè)年终奖打(dǎ)折消息不断，知乎也未(wèi)能全(quán)身而退。

　　多名(míng)知乎内部员(yuán)工(gōng)对时代(dài)财(cái)经表示，自己和身边同事(shì)的年(nián)终奖按照往(wǎng)年(nián)惯(guàn)例标准看，被打(dǎ)了6折，还有的部门年终奖被“折上折(zhé)”。一(yī)名员(yuán)工向(xiàng)时代(dài)财经透露(lù)，现在(zài)公司内部(bù)都在调侃，年终奖低至3折起。

　　消息最早是在上(shàng)周放出(chū)。不(bù)过，上(shàng)述员工(gōng)告(gào)诉时(shí)代财(cái)经，此次(cì)年终奖打(dǎ)折并(bìng)未下发具(jù)体(tǐ)文(wén)件，而是逐层向下口头(tóu)通知(zhī)，在上周日（4月23日(rì)）前全部(bù)告知完毕(bì)。4月25日，年终奖(jiǎng)随(suí)着工资一同下(xià)发。

　　即便早(zǎo)有预期，当收到工资以(yǐ)及年(nián)终奖的那一刻，知乎员工李诚(chéng)（化名）还是(shì)感到有些愤怒(nù)。据他预估(gū)，年终(zhōng)奖(jiǎng)六折后，自己(jǐ)年收入(rù)相应缩(suō)水超3万元(yuán)。

　　“领导给(gěi)出的(de)理由是大环境(jìng)不好，但之(zhī)前大(dà)环境好(hǎo)的时候也(yě)没发(fā)更多(duō)呀(ya)。”李诚愤(fèn)愤不平地向时代(dài)财(cái)经(jīng)表示。

　　在互联网公司约(yuē)定俗成的语境里，员(yuán)工们(men)不(bù)单单盯着(zhe)每(měi)个月(yuè)的工资收入，股票(piào)期权、年终奖金(jīn)、保(bǎo)险等(děng)各项福利(lì)凑在一(yī)起(qǐ)，成为一(yī)年薪资的总包（package）。其(qí)中，等(děng)同(tóng)于数(shù)个月月薪的(de)年终奖是(shì)其(qí)中重要的组(zǔ)成部分(fēn)。

　　正是因此，年终奖的打折让不(bù)少知(zhī)乎员工开始怀疑此前加班(bān)“内卷”的(de)意义。李诚告诉时(shí)代(dài)财经，在上(shàng)周得知年终(zhōng)奖打折的消息(xī)后，自(zì)己每天工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

　　而这(zhè)并不是(shì)他一(yī)个人(rén)的感(gǎn)受。李诚表(biǎo)示，虽然也(yě)有人(rén)会觉(jué)得大环境就(jiù)是这样(yàng)，还是落袋为安比(bǐ)较重要(yào)，拿多(duō)少是多少，但(dàn)大(dà)部分人还是在抱怨(yuàn)和(hé)吐(tǔ)槽。

　　在他的(de)观察里，一个明显的变化是(shì)，公司员工加班积极性显著(zhù)下降。知(zhī)乎(hū)早(zǎo)上(shàng)十点(diǎn)开(kāi)始上班，但(dàn)“大部队”一般十点半才到(dào)。下班(bān)时间就更为明显，在普遍加班严重的互(hù)联(lián)网(wǎng)行业(yè)，准(zhǔn)点下班(bān)的(de)情况极为罕见，一般都要工作到晚(wǎn)上九、十点。而在得(dé)知年终(zhōng)奖打折(zhé)之后，不(bù)少同事到点就起身打卡(kǎ)下班。

　　知乎不是唯一一家年终奖(jiǎng)打折的(de)互联网公司(sī)。今(jīn)年以来(lái)，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年(nián)终奖缩(suō)水的消息(xī)。

　　不过，与其(qí)现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？他互联网公司相(xiāng)比，知乎所面临的(de)盈利困境(jìng)更为严峻。

　　3月(yuè)22日，知(zhī)乎发布2022年财(cái)报。报告显示，期内(nèi)公司录(lù)得(dé)营收(shōu)36.05亿元(yuán)，同比增长21.8％；净亏(kuī)损15.78亿元，同比扩大(dà)21.5％。

　　东方Choice数据(jù)显示，这已(yǐ)经(jīng)是(shì)知乎(hū)自(zì)2019年以(yǐ)来连续4年录得亏损，累计(jì)亏损接近(jìn)44亿元。

　　通过大量资金投入，知乎月活(huó)数据和平均每月付(fù)费(fèi)会员数据(jù)仍在继续保持(chí)增长。财报(bào)数据显示，2022年四季度(dù)，知乎平均每月活跃用户（MAU）达1.007亿人，环比增加37现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？0万(wàn)人。平均每(měi)月付费会员同比增加112.5％至1300万人(rén)，付费会员数渗(shèn)透率为12.9％。

　　亏损(sǔn)不会(huì)导致知乎就此(cǐ)破(pò)产。截至2022年底(dǐ)，知乎账上仍持有(yǒu)超(chāo)过45亿元现金。但在(zài)全球(qiú)经济下行的当下，烧钱换(huàn)增长的故事已经(jīng)不再吸引(yǐn)人。2021年中(zhōng)开(kāi)始，知(zhī)乎股价一路(lù)下(xià)跌，截至4月27日(rì)，知(zhī)乎(hū)美股收盘报(bào)价1.09美元/股(gǔ)，不足2021年(nián)顶峰时的十分之一。

　　如何扭亏为盈，成为(wèi)摆(bǎi)在知(zhī)乎(hū)面前(qián)最重(zhòng)要的问题之一。在2022年11月30日，知乎(hū)Q3业绩电(diàn)话交流会上，知(zhī)乎CEO周源指出，今年的公司(sī)战略是(shì)生态第一(yī)，而这(zhè)一战略意(yì)图的短(duǎn)期(qī)目标就是要尽快(kuài)盈利。

　　为(wèi)此，在过去一年(nián)时间(jiān)内，知(zhī)乎(hū)已经做(zuò)出诸多努力。在(zài)新业务层面，知乎正在积(jī)极进军(jūn)职业教(jiào)育市场。目(mù)前知乎已经完成对教考(kǎo)平台掌上(shàng)园丁(dīng)、会计在线培训公司品(pǐn)职教育，以(yǐ)及留学培(péi)训中介趴趴教育(yù)的(de)收购。

　　财报数据显示，知(zhī)乎(hū)职业培(péi)训(xùn)2022年全年收入2.48亿(yì)元，较上一财年同(tóng)期的0.46亿元增(zēng)长442％，在(zài)总收入中的占比从2021年的(de)1.5％提升至本(běn)财年的6.9％。

　　同时，知(zhī)乎也在持续通过发(fā)力网(wǎng)文(wén)、故事类(lèi)内容，推动盐选会员的(de)发(fā)展(zhǎn)。全年付费会(huì)员收入(rù)同比增(zēng)长(zhǎng)84.1％至12.31亿元，在(zài)总收入中(zhōng)的(de)占(zhàn)比从2021年的22.6％，提升至2022年度的34.1％，成(chéng)为知乎最大收入来源(yuán)。3月16日，知(zhī)乎还(hái)上线了一款名为“盐言故事”的App，提供专(zhuān)门(mén)的故事内容阅(yuè)读(dú)服务(wù)。

　　而在降本增效方面(miàn)，2022年(nián)内知乎曾三(sān)次传出裁员(yuán)消息(xī)，涉及(jí)视频(pín)、教(jiào)育、商业化(huà)等多个业务条线。财报数据(jù)显示，截至2022年底，知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同(tóng)期具体员工人数(shù)，不过据界面(miàn)新闻报道，知乎在2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人左(zuǒ现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？)右。

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