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15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

  15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日),三(sān)周就是15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

  第(dì)四(sì)十一条

  用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要,经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间,一(yī)般(bān)每(měi)日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需要(yào)延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时,但是每月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

  马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要条件(jiàn),没有这个条(tiáo)件,一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试,都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议,但远在这之(zhī)前的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

  马克思(sī)自己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工人的(de)共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

  1933年(nián),美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞(wǔ),国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时,每周(zhōu)不能(néng)超过40小时(shí),

  但美(měi)国并不是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提(tí)出了(le)八(bā)小时工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

  在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年,伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日(rì),芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作,八小时休息,八小时归自(zì)己的口(kǒu)号,暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

  由于(yú)2000克是多少斤 2000克等于多少公斤芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上,法国代表拉文(wén)提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu),1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到19世(shì)纪90年代(dài),澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

2000克是多少斤 2000克等于多少公斤>  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准工(gōng)作日(rì),特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

  特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日,是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的(de)条件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日,是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì),也就是说(shuō),从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

  期间开始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内,期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的,以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

  【法律依(yī)据(jù)】:《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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