现在女(nǚ)性多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退男(nán)50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工(gōng紫菜是不是海鲜)多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳(nà)社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金等问(wèn)题(tí)，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生(shēng)活(huó)知识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自由(yóu)职业者、个(gè)体工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机关、群(qún)众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女，都(dōu)是(shì)60周岁(suì)领取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带来的关于多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金的全部(bù)内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办理退休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年(nián)的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合(hé)参(cān)保条件的(de)参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社(shè)会(huì)保(bǎo)险行(xíng)政部门申(shēn)请(qǐng)办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个(gè)月就可以领取(qǔ)养(yǎng)老金了，通常(cháng)会按时(shí)将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的账户。紫菜是不是海鲜

　　女职工退休的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康(kāng)的(de)工作(zuò)，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院关(guān)于工人退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所(suǒ)有制企业、事业单(dān)位和党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团(tuán)体的工人，符合下(xià)列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动(dòng)或者其他有害身(shēn)体健康的(de)工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的(de)。

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