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事业单位选(xuǎn)聘是什么(me)意(yì)思(sī)，教师(shī)选聘是什么意(yì)思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意(yì)思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观(guān)应(yīng)《后(hòu)序(xù)》：“各(gè)省广设制(zhì)造厂，选四大灵猴的兵器叫什么名字聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请(qǐng)的(de)意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们(men)选聘人员(yuán)担任重(zhòng)要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条(tiáo)件：受教育程(chéng)度(dù)，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善选(xuǎn)聘机制，是(shì)提(tí)高教师队(duì)伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和(hé)公开(kāi)招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是(shì)通过(guò)公燃迟(chí)迟开招聘的方(fāng)式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员进口关(guān)，提(tí)高了新进人员的整(zhěng)体素质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关系(xì)，而选聘属(shǔ)于单位内部自(zì)主的人事关(guān)系。

　　3、录用流(liú)程不同：公(gōng)开(kā四大灵猴的兵器叫什么名字i)招聘必须要经过(guò)国(guó)考、省考或事(shì)业(yè)单位考试等考试(shì)皮(pí)李，选聘进入编(biān)制(zhì)不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企(qǐ)业向企业(yè)内外(wài)的(de)人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞争的(de)机会，择优(yōu)录用合格的人员担任企(qǐ)业(yè)内部岗位的过程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招(zhāo)是政府、人力资源和社(shè)会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开招聘教(jiào)师的(de)考(kǎo)试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试(shì)内容以各(gè)地教育局公告为(wèi)准，基本(běn)考教(jiào)育学心理学，和报考学科的(de)专业知识。

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