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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的(de)，不(bù)过也是在人(rén)才市(shì)场进(jìn)行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不(bù)合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的(de)三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三(sān)类：第一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息咨询(xún)、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些务、人力(lì)资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的(de)东(dōng)西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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