小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统和老板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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