如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了)括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(ni熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了án)可(熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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