京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东(dōng)集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首(shǒu)度(dù)设立(lì)京东集团总裁一职，徐雷由(yóu)京东(dōng)零售集(jí)团(tuán)CEO升任京东集(jí)团总裁，负责京东各(gè)业务(wù)板块的日(rì)常(cháng)运(yùn)营和协同发(fā)展。

　　此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入(rù)京东，任(rèn)职财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为高级副总裁(cái)，并自2020年6月(yuè)至今担任京东的(de)首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了担任京东零售(shòu)的首(shǒu)席(xí)财务官，亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思务和集团(tuán)税务的部门负(fù)责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中天会(huì)计(jì)师(shī)事(shì)务所(suǒ)（特殊普通合(hé)伙(huǒ)）的审计合伙人，许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计(jì)师，毕业于北京大(dà)学并获得(dé)理学与经(jīng)济学(xué)双(shuāng)学(xué)士(shì)学位。

　　过(guò)去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架(jià)构调整(庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思zhěng)动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高(gāo)降得越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零售事业(yè)群启动了一(yī)轮大(dà)调整(zhěng)，其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分，家电和(hé)家居业(yè)务(wù)合并(bìng)为家电家(jiā)居事业群，3C数(shù)码成为独立事业(yè)群。调(diào)整后，京东(dōng)零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及(jí)同(tóng)城零售(shòu)和企业业务(wù)等多个独立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整，设立(lì)“一部三中(zhōng)心”，即云(yún)事(shì)业部，销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大(dà)中心。4月，徐丰(fēng)从原京东(dōng)科(kē)技数字城市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东科技(jì)销售中心负责人后，升任京东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日(rì)的(de)京东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京(jīng)东(dōng)再庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思度进行组织(zhī)变革，从事业群制回(huí)归事业部制。京(jīng)东零(líng)售五大事业群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负责人。调整后，京东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部(bù)负(fù)责人，继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流也(yě)以类似的思(sī)路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变(biàn)革，在(zài)总(zǒng)部推行事(shì)业部制，成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域层面，取消原有(yǒu)的七大区(qū)域划分，将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元(yuán)，直接(jiē)向总部相(xiāng)关事业(yè)部负责人汇报。

　　多(duō)名接近京东内部人士告(gào)诉《科(kē)创板日报》记者，随着架构(gòu)改变(biàn)，最近京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较大，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调(diào)整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织风(fēng)气，反对(duì)形式(shì)主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士如是表示。

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