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吴亦凡还出得来吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好是上一休一(yī)或做一休一意思是(shì)工作一天，休息一天，再工(gōng)作一天，休息一(yī)天的。

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上一休一是什么意(yì)思，上一休一的工(gōng)作好(hǎo)还(hái)是8小时好

　　是上一休(xiū)一(yī)或做一(yī)休一(yī)意(yì)思是工(gōng)作(zuò)一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一天。

　　做一休一属于不定(dìng)时工作时(shí)间。

　　不定时工作时间，是指无固(gù)定工(gōng)作时数限制的工(gōng)时制度。

　　适(shì)用于工作性质和职责(zé)范围不受固(gù)定工作时间(jiān)限制的劳动者(zhě)的(de)。

　　正(zhèng)常工作时间，是(shì)指用人单位(wèi)在(zài)法定(dìng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间内(nèi)所(suǒ)确定(dìng)的工作时间。

　　根据(jù)最新法律规定，每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标(biāo)准工时）

　　是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的在一般情况下吴亦凡还出得来吗普遍适用的，按照正常作息办法安排(pái)的(de)工(gōng)作日和工(gōng)作周的工时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工(gōng)作8小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作40小(xiǎo)时(shí)，每周至少一天休息(xī)日。

我(wǒ)国(guó)的(de)法定工作时间(jiān)是多久

　　劳动者每日工作(zuò)时间不超(ch吴亦凡还出得来吗āo)过8小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过40小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

　　对(duì)实(shí)行计件工作的劳动(dòng)者，用人单(dān)位(wèi)应当根据《劳动法》第三(sān)十六条规定的工时制度(dù)合理确定(dìng)其劳动定额和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过(guò)八小时是否违(wéi)反劳动法要(yào)分情况(kuàng)

　　1.根据劳动法的相关规(guī)定，国家(jiā)实(shí)行(xíng)八(bā)小时工(gōng)作制度，即劳(láo)动者每(měi)天(tiān)工作时间不得超过八(bā)小时，每周(zhōu)工(gōng)作时间不得(dé)超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)，这是标(biāo)准工时(shí吴亦凡还出得来吗)。

　　但是加(jiā)班也(yě)不是无限制的(de)延长工作时间，用(yòng)工(gōng)单位要根据劳(láo)动者的(de)身体状(zhuàng)况适当延长一至三小(xiǎo)时。

　　2.如果用工(gōng)者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于(yú)工资的百分之一百五十的工资标准支付报酬。

　　不然员工可(kě)以(yǐ)依法维护自己的权益(yì)。

　　3.对于(yú)特殊行业(yè)，例如铁(tiě)路(lù)、航(háng)空、邮电、勘(kān)探等，符合条件(jiàn)的单(dān)位经劳动行(xíng)政部(bù)门的批准，可以实行不同(tóng)的工作和休息时(shí)间。

　　因此对于特(tè)殊(shū)岗位，工作时间给(gěi)予(yǔ)调整至12小时是可以的。