金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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