金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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