金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为16长征有多长公里 红军长征一共用了几年0.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)长征有多长公里 红军长征一共用了几年存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠(长征有多长公里 红军长征一共用了几年jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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