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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 边际贡献的计算公式是什么呀

  边际贡献的计算公式(shì)是(shì)边际贡献=销售(shòu)收(shōu)入-变动成本=(单(dān)价-单位(wèi)变(biàn)动(dòng)成本)×销(xiāo)量=单位(wèi)边际贡献(xiàn)×销量=固定成本+利润的。关于边(biān)际(jì)贡献的计算(suàn)公式是什么呀以(yǐ)及边际贡献的计(jì)算公式是什(shén)么呀,边(biān)际贡献的(de)计(jì)算公式是什么呀怎么算(suàn),边际(jì)贡献的计算公式是什么呀英(yīng)语,边际贡献公式怎么算,单(dān)位边(biān)际贡献公式是什么等问题(tí),小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案:

边际(jì)贡(gòng)献的计算公式是什么呀(ya)

  是边际贡献=销售收(shōu)入(rù)-变动成(chéng)本=(单价-单位变动成(chéng)本)×销量=单(dān)位边际(jì)贡献(xiàn)×销量=固定(dìng)成本+利润(rùn)的。

  边际贡献=销售收入(rù)-变动成本=(单(dān)价(jià)-单(dān)位变动成本)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗×销量=单(dān)位边际贡献×销量=固定成本(běn)+利润(rùn)。

  边际贡献总额也叫作(zuò)称贡(gòng)献毛益总额或创(chuàng)利额,指(zhǐ)的是各种产品的销(xiāo)售收入总额(é)与(yǔ)销售变动成本总(zǒng)额之差。

  与(yǔ)边(biān)际贡献率相对应的概念是变动成本(běn)率,即变动成本在销售收入(rù)中所占的(de)百分比。

  边际效应的应用非常广泛,例如经济(jì)学(xué)上的需(xū)求法(fǎ)则(zé)就是(shì)以此为依据(jù),即:用户购买或使用(yòng)商品数量越多(duō),则其(qí)愿(yuàn)为单(dān)位(wèi)商品支付的成本(běn)越低(dī)(因为后购(gòu)买的商品(pǐn)对其带来的效用降低了)。

  边际贡献的表现(xiàn)形式(shì)有两种:一种是以绝对(duì)额表现的(de)边际(jì)贡献(xiàn),分为边(biān)际贡献总(zǒng)额(é)和单位边际(jì)贡献(xiàn);另一(yī)种是(shì)以(yǐ)相(xiāng)对数表(biǎo)示(shì)的边际(jì)贡献(xiàn)率,是边际贡献(xiàn)与销售收入(rù)的比率。

边际(jì)贡献的计算公式

  边际(jì)贡献的计算公式为:

  单位产(chǎn)品边际贡献(cm)=销售单(dān)价-单位变动成本。

  全部(bù)产品边际贡献(Tcm)=全部产品的销售收入(rù)-全部产品的变动成(chéng)本。

  显然,边际贡(gòng)献越大越好,在订价决(ju富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗é)策中,必首先保证边(biān)际贡献(xiàn)不(bù)为负数(shù),其次应考(kǎo)虑,全部产(chǎn)品的边(biān)际(jì)贡献应(yīng)足以弥(mí)补固(gù)定成本(běn),并仍有(yǒu)一定的(de)积余。

  而在特(tè)殊订(dìng)价中(zhōng),边际贡(gòng)献保(bǎo)持正数是接受与否的底(dǐ)线。

  边际(jì)贡献率(lǜ)的公(gōng)式为:

  边际贡(gòng)献率=(边际贡献/销售收入(rù))×100% 。

  如(rú)果是(shì)一种产(chǎn)品,则(zé):

  边际贡献率(lǜ)=(单(dān)位边际贡献/单(dān)价)×100% 。

  如果是多种产(chǎn)品,则(zé):

  边际贡富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗(gòng)献率(lǜ)=∑(每种产(chǎn)品的边际贡(gòng)献(xiàn)率×该产品(pǐn)销售收入占全部销售收入的比重) 。

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