金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(ji兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口ào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(d兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口é)注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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