15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋(móu)求改善工(gōng)手机扩展内存是什么意思00; line-height: 24px;'>手机扩展内存是什么意思人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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