小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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