如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(sh寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶ǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主要创(chuàng)始寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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