小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāsrds是什么意思，srds是什么意思啊o)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或srds是什么意思，srds是什么意思啊许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shísrds是什么意思，srds是什么意思啊)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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