施工单位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别是什么？施工单位与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别是什(shén)么(me)以及施工单位与施工方的区别是(shì)什么，施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别和联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在哪，施工方(fāng)和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识(shí)：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(d领略的意思ān)位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外(wài)的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的主要任务是完(wán)成注(zhù)册流(liú)程，受聘监理工程师一定要(yào)在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在于意(yì)思(sī)不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具(jù)有独立(lì)组织机(jī)构并实行(xíng)独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发(fā)包方式进(jìn)行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由(yóu)于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按(àn)项目管理学的基本理论(lùn)，没(méi)有(yǒu)明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主要(yào)在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设(shè)计(jì)准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此(cǐ)施工方的项目管理工(gōng)作也(yě)涉(shè)及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律分析：1、性领略的意思质不一样；甲方(fāng)代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责(zé)施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖房子的人这种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指建筑工(gōng)程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目的投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设(shè)用地和建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业(yè)等(děng)组织机构，都可以叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位(wèi)职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单(dān)位(wèi)对建(jiàn)设(shè)工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通(tōng)过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格(gé)后就交(jiāo)给建设单位，他们(men)之间(jiān)是(shì)通过施工承包合(hé)同规定双(shuāng)方的(de)权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与用(yòng)人单位(wèi)确立(lì)劳动(dòng)关(guān)系、明确双方(fāng)权(quán)利和义(yì)务(wù)的协议(yì)。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应(yīng)当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳动合(hé)同，应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法(fǎ)订立即具有(yǒu)法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务。

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