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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变相收费，但(dàn)是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作(zuòsecx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片)，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或间接控(kòng)制的子公司(sī)或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革(gé)中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目的(de)的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源外包服(fú)务、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华为办公(gōng)的(de)话会被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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