小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法1米等于多少mm 1米等于多少厘米弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。<1米等于多少mm 1米等于多少厘米/p>

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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