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15个(gè)工作日萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

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