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many的比较级和最高级怎么写,much的比较级和最高级 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东(many的比较级和最高级怎么写,much的比较级和最高级dōng)卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度(dù)设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门负(fù)责人。

  在(zài)加入京(jīng)东之前,许冉(rǎn)是(shì)普华永(yǒng)道中(zhōng)天(tiān)会计师事(shì)务所(特(tè)殊普通合伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦(yì)任京(jīng)东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发布(bù)全员信(xìn):自2023年1月1日(rì)起,京东(dōng)集团高级管理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮(lún)大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业(yè)群(qún),3C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务(wù)等多个独立事业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立(lì)“一部三中心(xīn)”,即云事业部,销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动(dmany的比较级和最高级怎么写,much的比较级和最高级òng)为京东科(kē)技销售中心负责人后,升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人。调整后(hòu),京东零(líng)售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人(rén),继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制,成立了(le)供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七大区域划分(fēn),将省份作为具体的经(jīng)营单元,直(zhí)接向总部相关事(shì)业部负(fù)责人汇报。

  多名接近(jìn)京(jīng)东内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日(rì)报》记(jì)者,随着架构改变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构(gòu)和人(rén)员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东(dōng)带(dài)来新的活力,仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要(yào)更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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