金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

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　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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