15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人(rén)都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ42周是几个月，42周是几个月保质期)的口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng42周是几个月，42周是几个月保质期)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-1942周是几个月，42周是几个月保质期日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 42周是几个月，42周是几个月保质期