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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界6月2日消息(xī) 民政部等四部门发布(bù)关于做好2023年普通(tōng)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)到城乡社区(qū)就业工作的通知。其中提出,加大从高校(xiào)毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员(yuán)的工作力度,综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素(sù),科学设定定向招聘(pìn)高校毕业生的(de)社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员岗位(wèi)(以下简称“定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不(bù)少于(yú)2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定向招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

  具体通知如下:

  一、统(tǒng)筹做好社区(qū)专职工作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十(shí)四五”期末每万(wàn)城镇(zhèn)常住人口拥有社区(qū)工作者18人的规划(huà)目标,进一步充(chōng)实社(shè)区工作力量,统(tǒng)筹社区专职工作人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退休离职待(dài)招(zhāo)聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求,科学拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位,统一规(guī)范社区专职工作人员(yuán)选(xuǎn)聘程序和(hé)资(zī)格条件,由民政、人力资源社会(huì)保障等部门共同组织实施。原则上2023年所(suǒ)有新(xīn)招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员岗位(wèi)全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积极(jí)吸(xī)纳高校毕业生到村担任村务(wù)工(值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别gōng)作者。

  二、重点做好定向招聘高校毕业生(shēng)工(gōng)作。加大从高(gāo)校毕业生(shēng)中定向招聘(pìn)社区专职工作人员(yuán)的工作力度,综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报考社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员意愿(yuàn)等因素(sù),科学设定(dìng)定向(xiàng)招聘高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)的社区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位(以下简称(chēng)“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位(wèi)”)数量(liàng),鼓励2023年(nián)定向招聘岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年(nián)。各地社区专职工作人员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月(yuè)31日(rì)前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校毕业(yè)生(shēng)倾斜。

  三、发展城乡社(shè)区(qū)服务吸纳就(jiù)业(yè)。贯彻(chè)落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服务体(tǐ)系建设规划》,鼓励在(zài)社区发展养(yǎng)老、托育(yù)、家政(zhèng)、物业、健康等生(shēng)活性服(fú)务(wù),支(zhī)持相关企(qǐ)业、事业单(dān)位、社(shè)会(huì)组织在城乡社区设(shè)置服务网点或(huò)开展(zhǎn)社区服(fú)务,对吸(xī)纳高校(xiào)毕(bì)业(yè)生就业的(de)小(xiǎo)微企业,符(fú)合条件的按规定(dìng)落(luò)实社会保险补贴等帮(bāng)扶政策。高校(xiào)毕业生在城乡社区(qū)服务领域创业,符合条件的(de),可申(shēn)请(qǐng)最高20万元的个人创业担保(bǎo)贷款,由财(cái)政给予贴息;鼓(gǔ)励利用社(shè)区(qū)综合服务设施为高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区服(fú)务领域创业提供必要的场地支(zhī)持。高校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵(líng)活(huó)就(jiù)业的,符合条(tiáo)件的可申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进(jìn)一步增加社会工作就业岗位,引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(街(jiē)道(dào))社会(huì)工作站开展(zhǎn)服(fú)务。鼓励(lì)各地对接(jiē)辖(xiá)区内高校(xiào),在(zài)社会工作服务(wù)平台中打(dǎ)造“研究生工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地(dì)”、“双交流(liú)基(jī)地”等“政社校”合作平台(tái),探索社(shè)会工作高层次人才资源集(jí)聚(jù)和合作机制,为吸(xī)引(yǐn)社会工作专业高校毕(bì)业生到基层就业创造积极条件。

  五、设立(lì)就业见习岗(gǎng)位促进就业。积极组织(zhī)社会组织、城乡(xiāng)社区组织、社区服务(wù)类企(qǐ)业等参与“百万就(jiù)业见习岗位募集(jí)计划(huà)”,开发一批就业见习岗位(wèi),引导高校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务、增进了解(jiě),激发到(dào)社区就(jiù)业(yè)的(de)热情。对见习单位按规定落实(shí)就业见习(xí)补贴和(hé)激励推动政策(cè),对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满(mǎn)的见习人(rén)员,可(kě)按规定同等(děng)条件下优先招录为(wèi)社区专(zhuān)职工值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别作人员(yuán)。

  六、加强高校毕业生(shēng)教育引导。各地各高校要(yào)强化对在校大学生的理想信(xìn)念和思想(xiǎng)教育,引导在校大(dà)学生树(shù)立科学(xué)的就业(yè)观和成才观,激(jī)励高(gāo)校毕业生积极(jí)投身城乡社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开(kāi)发社(shè)区治(zhì)理和服务相(xiāng)关(guān)理论和实践课程,在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区设立实习实践基地,组(zǔ)织在(zài)校大(dà)学生走(zǒu)进城乡社(shè)区,开展(zhǎn)实习(xí)实(shí)践、志愿服务、社会(huì)公益等活动,培养做群众(zhòng)工作、链接资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能力(lì);鼓励社(shè)会(huì)资本设立社(shè)区创新专(zhuān)项基金,在高校教师指导下组建创新团队,以乡村(cūn)产业振兴、智慧社区建(jiàn)设等(děng)为重点开发便于就业创(chuàng)业的项目,激发高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区创新(xīn)创业的热(rè)情。

  七、强化(huà)社区就业服务指(zhǐ)导。各地公共就业人才(cái)服务机构要及时收集社(shè)区岗(gǎng)位招聘信息,通过线(xiàn)上线(xiàn)下各种途径向(xiàng)社会公开(kāi)发布(bù)。国家大(dà)学生(shēng)就业(yè)服务平(píng)台、高(gāo)校毕业生(shēng)就业服务平(píng)台要(yào)设(shè)立高校(xiào)毕业(yè)生城乡基层就(jiù)业岗位发布专题,汇集发布各地社区专(zhuān)职工作人员招聘信息。各地民政部(bù)门(mén)要(yào)做好社区专职工作人(rén)员(yuán)相(xiāng)关(guān)信息的收集(jí)和对(duì)接,围绕社区专(zhuān)职工(gōng)作人员工作(zuò)性质、工作职责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关(guān)心的(de)重(zhòng)点问题加大宣传力度,可采(cǎi)取(qǔ)随(suí)岗位(wèi)需(xū)求信息一并推送至就(jiù)业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的(de)新媒体平台宣传发布等多种形(xíng)式(shì),增进(jìn)高校毕业生对社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员职业(yè)的了解。各地教育、人力资源社(shè)会(huì)保障部门和各高校(xiào)要主动创(chuàng)造条(tiáo)件,为面向高校毕业(yè)生精(jīng)准(zhǔn)推送社区(qū)就业信息、提供社区就业服务(wù)指导予(yǔ)以支持和保障(zhàng)。

  八(bā)、营造拴(shuān)心留人(rén)的良好环(huán)境(jìng)。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位,做好(hǎo)新入职社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员(yuán)的高校(xiào)毕业生(以下简称“新入职高(gāo)校(xiào)毕业生”)初任培训工作,原则上在入职6个(gè)月之内开展(zhǎn)3至5天的集中脱产培训,灵活采(cǎi)用以老带新(xīn)、观摩学习(xí)等(děng)形式(shì)开(kāi)展结(jié)对(duì)帮带培训,帮助新入(rù)职高校毕业(yè)生尽快熟悉社区情况(kuàng)、投(tóu)入社区(qū)工作。加强对新入职高校毕(bì)业生的关心关爱,在工(gōng)作生活心理等方面对其给予(yǔ)支持和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区(qū)工作者中招录(聘)公务员或事业(yè)单位工作人员特别是街(jiē)道(dào)(乡镇(zhèn))干部力度。大力宣(xuān)传高校毕业(yè)生在社区就业(yè)创业的优秀典型和先(xiān)进事迹,营造广大青年(nián)投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现价值的良好氛围。

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