如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，妥否的意思是什么，妥否的用法截至2016妥否的意思是什么，妥否的用法年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再妥否的意思是什么，妥否的用法派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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