金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎ孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重ng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和(hé)追孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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