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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费(fèi)，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有限(xiàn)公司和(hé)深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是(shì)比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基(jī)本分(fēn)为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接或(huò)间接控制的子(zi)公(gōng)司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南张学良多高，少帅张学良多高、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的话会被(bèi)当作张学良多高，少帅张学良多高是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作(zuò)强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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