如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的(de高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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