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  要看级别。

  公(gōng)务员职位按职位(wèi)的性(xìng)质(zhì)、特点和(hé)管理需(xū)要,划分为综(zōng)合(hé)管理类、专(zhuān)业技术类和行政执法(fǎ)类等类别(bié)。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员(yuán)法》,对于其职位特殊性,需(xū)单独管理的,可增设其他职位(wèi)类别(bié)。

  人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人(rén)力资源和社会保障事(shì)业(yè)发展统(tǒng)计公(gōng)报(bào)》显(xiǎn)示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员719万(wàn)人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员基本工资(zī)构成由(yóu)原有的职务工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄工(gōng)资四项调整为职务工(gōng)资和(hé)级(jí)别(bié)工资两项,取消基(jī)础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作职(zhí)责大小。

  一个(gè)职务对(duì)应一(yī)个工资标准,领导(dǎo)职(zhí)务和相当职务(wù)层次的非领导职务对应不同的工资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标(biāo)准。

  级别工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历。

  公(gōng)务员(yuán)的级别由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级(jí)别设若干个工资档次。

  公务员根据(jù)所任职务、德才表现、工作(zuò)实绩和资历确(què)定级别和级(jí)别工资档次,执(zhí)行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是还不(bù)错(cuò)的,以湖北武汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收入这部分来看(kàn):

  转正后每(měi)个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之间,取平(píng)均值(zhí),而公务员发13个月工资(zī),所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第(dì)一年(nián)的(de)试用(yòng)期基本收入合(hé)计三(sān)万五元,转正后每年的基本收入合计(jì)五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

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  补贴这块在试(shì)用期(qī)和转正后(hòu)基本是没(méi)有差别的,大致包(bāo)括:每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日每个节日的过节(jié)费(fèi)是2000元,在每年(nián)的七(qī)到(dào)九月会(huì)每月发高(gāo)温(wēn)费500元(yuán),每年还(hái)有旅游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全(quán)勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总计补(bǔ)贴两万五(wǔ)元左右(yòu)。

  从非现金福利(lì)这部分来(lái)看:

  非现(xiàn)金福利主裂(liè)宽要(yào)是单位(wèi)会不定期充值的联(lián)华超市购物卡,餐(cān)饮(yǐn)卡,牛奶票等(děng),一年(nián)大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总合计:9万(wàn)元左右。氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因

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