如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè龙有几个爪 龙有两个根吗)。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚龙有几个爪 龙有两个根吗拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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