小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要(yào)听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(z360借条是正规的吗hǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习(xí360借条是正规的吗)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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