15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续(xù)时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(几近是什么意思，几近什么意思拼音gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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