金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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