人才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人(rén)会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两者占据了(le)63家公(gōng)司的四(sì)成(chéng)；此外，公司(sī)数(shù)量(liàng)较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一(yī)步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或(huò)临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为(wèi)公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技(jì)术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞(cí)去(qù)了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他(tā)八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。<大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么/p>

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财务负责(zé)人的(de)离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也(yě)没那(nà)么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财(cái)务负责人(rén)的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们(men)发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财(cái)报季而选择(zé)在(zài)第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务(wù)负责(zé)人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题(tí)负(fù)责，同时，财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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