科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过(guò)，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是(shì)职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副(fù)处(chù)长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关(guān)的文(wén)件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处(chù)在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一(yī)般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的(de)部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单(dān)位性(xìng)质(zhì)的不同，权(quán)利和科室(shì)的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)；

　姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她　（六(liù)）司级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力(lì)，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即(jí)是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次(cì)，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工(g姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她ōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和(hé)执行(xíng)财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交(jiāo)办的(de)其他临时性工作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给(gěi)予的职能，属于有责任(rèn)的部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不(bù)同，权(quán)利(lì)和科室(shì)的职能差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

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