小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀(xi气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别ù)的(de气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别)人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨(jù)大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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