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　　公务员职位按职位(wèi)的性质、特点和管理需(xū)要，划分为综(zōng)合管理类、专业(yè)技(jì)术类(lèi)和行政执(zhí)法类等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员(yuán)法(fǎ)》，对于其职(zhí)位特殊性，需(xū)单独(dú)管理的，可(kě)增设其他(tā)职(zhí)位(wèi)类别。

　　人力资源和(hé)社会(huì)保障部2018年(nián)5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力资(zī)源和(hé)社(shè)会保障事(shì)业(yè)发展统计公(gōng)报》显(xiǎn)示(shì)，截至(zhì)2016年底，全国共(gòng)有公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本工(gōng)资构成由原有的职务工资、级别工(gōng)资(zī)、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取(qǔ)消基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责(zé)大小。

　　一个职务对应一个(gè)工(gōng)资标准(zhǔn)，领导职务和相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领(lǐn议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子g)导职(zhí)务(wù)对应(yīng)不同的工资(zī)标准。

　　公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务(wù)员(yuán)的级别由原有的(de)15个调整为27个，取消(xiāo)现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对应若干个级(jí)别(bié)，每一(yī)级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德才(cái)表(biǎo)现、工(gōng)作(zuò)实绩和(hé)资历确定级(jí)别和(hé)级别(bié)工资档次，执行相应的级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员工资(zī)待遇

　　国考(kǎo)税务局的(de)待遇是还不(bù)错的，以湖北武汉一个公务(wù)员(yuán)的(de)网晒(shài)工(gōng)资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基(jī)本收(shōu)入这(zhè)部分来看:

　　转正(zhèng)后每个(gè)月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员发13个月工资，所以这样来(lái)算一年(nián)薪资在20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的(de)试用(yòng)期基本(běn)收入合计三万五元，转正(zhèng)后每年(nián)的基本收入(rù)合(hé)计五(wǔ)万九元左右(yòu)。

　　从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来看:

　　补(bǔ)贴这块在(zài)试用期(qī)和转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基本是(shì)没有差别的，大(dà)致(zhì)包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个季度(dù)有车(chē)贴500议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子元，元旦、春(chūn)节(jié)、五(wǔ)一、十一这(zhè)四大节日每个节日的过(guò)节(jié)费是2000元(yuán)，在每(měi)年(nián)的七到九月会每月发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万(wàn)五元左右。

　　从(cóng)非(fēi)现金(jīn)福利这部分来看(kàn):

　　非现(xiàn)金福利(lì)主裂宽要是单位会不定(dìng)期(qī)充值的联华(huá)超市购(gòu)物卡，餐(cān)饮卡，牛奶(nǎi)票等，一(yī)年(nián)大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终(zhōng)，薯(shǔ)雹年(nián)收入总(zǒng)合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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