金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗)一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗