人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半的离职是由于(yú)个(gè)人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝尔的(de)财务负(fù)责人均(jūn)是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责(zé)”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职(zhí)的(de)财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的(de)上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的(de)离职可能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可(kě)能是风险规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往往直接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因(yīn)为(wèi)经济(jì)形势改善(shàn)，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往是(shì)为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上市(shì)公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关(guān)公司(sī)的(de)股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟