金(jīn)融(róng)界6月2日消息 民政(zhèng)部等四(sì)部门发布关于(yú)做好2023年(nián)普通高校(xiào)毕(bì)业生到(dào)城乡社区(qū)就业工(gōng)作(zuò)的通知(zhī)。其(qí)中提出，加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社(shè)区专职工(gōng)作人员的工作力度(dù)，综合考虑本(běn)地高校(xiào)毕业(yè)生数量(liàng)、报考社(shè)区专职工作(zuò)人员意愿等因素，科(kē)学设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位（以(yǐ)下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人员(yuán)定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　具体(tǐ)通(tōng)知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区专职工(gōng)作人员招聘工作。各地要对照“十四(sì)五(wǔ)”期末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工(gōng)作者18人的规(guī)划目标，进一步充(chōng)实社区工作力量，统筹社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员现有(yǒu)空岗待招聘、因退休离职待(dài)招聘、新(xīn)增待(dài)招聘岗位等需求，科(kē)学拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员年度招聘计划(huà)。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位(wèi)，统一(yī)规范社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员(yuán)选聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则上(shàng)2023年(nián)所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高(gāo)校毕(bì)业生开放。鼓励具备条件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕(bì)业生到村担任村务工(gōng)作(zuò)者。

　　二、重(zhòng)点做好定向招聘高校毕业生(shēng)工(gōng)作。加大从(cóng)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)中定向招聘社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员(yuán)的(de)工作力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数(shù)量、报考社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)意愿等因素(sù)，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生(shēng)的社区专职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社区专职工作人员定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展(zhǎn)城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)服务吸(xī)纳就(jiù)业。贯彻落实(shí)《“十四五(wǔ)”城乡社(shè)区服务体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发(fā)展养老、托育、家政、物业(yè)、健康(kāng)等生活(huó)性服务(wù)，支持相关(guān)企业、事业单位、社会组织在城乡社区设置服务(wù)网点或开展(zhǎn)社(shè)区服务，对(duì)吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生就业的小微企业，符(fú)合条件的按规定落实社(shè)会保险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕(bì)业生在(zài)城乡社区服务领域创业，符(fú)合条件的，可申请最高20万元的个(gè)人创业担(dān)保贷款，由财(cái)政给予一个男的长期不碰他老婆是什么原因贴息；鼓励利用(yòng)社(shè)区综合服务设施为高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服(fú)务(wù)领域(yù)创业提(tí)供(gōng)必要的(de)场地支(zhī)持(chí)。高校毕(bì)业生在(zài)城乡社区服(fú)务领(lǐng)域灵(líng)活就(jiù)业的，符合(hé)条(tiáo)件的可(kě)申请获得社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓(tuò)展就业(yè)空间。进一(yī)步增加(jiā)社会工作(zuò)就业岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕(bì)业(yè)生到乡镇（街道）社会工作站开展(zhǎn)服(fú)务(wù)。鼓励各(gè)地(dì)对接辖区内高校，在社会工作服务平台(tái)中打造“研究生工作站”、“大(dà)学生(shēng)研(yán)学(xué)实(shí)践基地(dì)”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，一个男的长期不碰他老婆是什么原因探索社会工作高层(céng)次人才资(zī)源集聚和合作机制，为吸引(yǐn)社会工作专业高校毕业生到(dào)基层(céng)就业创造积极条件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗(gǎng)位促进(jìn)就业。积极组织社会(huì)组织(zhī)、城乡社区组织、社(shè)区服务类企业等参与(yǔ)“百万就业见习岗位(wèi)募集计划”，开发一批就业见(jiàn)习岗位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增进(jìn)了解，激发(fā)到社区就(jiù)业的热情(qíng)。对见习(xí)单(dān)位(wèi)按规(guī)定落实就业见习补贴和激励推动政策，对城乡社(shè)区组一个男的长期不碰他老婆是什么原因(zǔ)织(zhī)见(jiàn)习(xí)期满的见习人员，可按(àn)规定同等条件下优先招录为社区专职工(gōng)作人员。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育引(yǐn)导。各(gè)地(dì)各高校要强(qiáng)化对在(zài)校大(dà)学生的理(lǐ)想信念(niàn)和思想教育，引(yǐn)导在校大(dà)学生树立科(kē)学的(de)就(jiù)业观(guān)和成(chéng)才观(guān)，激励(lì)高校毕业生积极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长(zhǎng)成才(cái)。要进一步开(kāi)发社区治理和服务相关理论和实践课程，在(zài)城乡社区设立(lì)实习实践基(jī)地，组织在(zài)校大学生走进城乡社区，开(kāi)展实习(xí)实践、志愿服务(wù)、社会公益等活动，培养(yǎng)做(zuò)群众工作、链(liàn)接(jiē)资源(yuán)、提供服务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓励社会(huì)资(zī)本设立社区创新(xīn)专项基金，在高校教师指导(dǎo)下组建创新团队(duì)，以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区(qū)建设等为重点开发(fā)便于就业(yè)创业的(de)项目，激(jī)发高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)在城乡(xiāng)社区(qū)创新(xīn)创业的(de)热情。

　　七(qī)、强化社区(qū)就业服务(wù)指导。各地公共(gòng)就业人才服务机构要及时收(shōu)集社(shè)区岗位招聘(pìn)信息，通过线上线下各种途径(jìng)向社会公开发布。国家大学(xué)生就(jiù)业服务平台、高校毕业生就(jiù)业服务平台(tái)要设立(lì)高校毕业生城(chéng)乡(xiāng)基层就业岗位发(fā)布(bù)专(zhuān)题，汇集发布(bù)各地(dì)社区专职工作人(rén)员(yuán)招聘信息。各地民政部门要做好社区专(zhuān)职工(gōng)作人员相关信(xìn)息的(de)收(shōu)集和对(duì)接，围(wéi)绕社区专(zhuān)职(zhí)工作人员工作性(xìng)质(zhì)、工(gōng)作职责、职(zhí)业发(fā)展路径、薪酬待遇等高(gāo)校毕业生(shēng)关心的重点问题加大宣传力度，可采取(qǔ)随岗位需求(qiú)信息一并推送至(zhì)就业(yè)服务(wù)平台(tái)、在青年(nián)群(qún)体使(shǐ)用(yòng)较多(duō)的新媒体平台宣(xuān)传发布等多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对社区(qū)专职工作人员职业的了(le)解。各地教育、人力资(zī)源(yuán)社会(huì)保(bǎo)障部门和各高校(xiào)要主动创造条件，为面向(xiàng)高(gāo)校毕业生精准(zhǔn)推(tuī)送社(shè)区就业(yè)信息、提供社(shè)区就业服务(wù)指导予以(yǐ)支持和保(bǎo)障。

　　八、营造拴心留人的良好环境(jìng)。以县（市(shì)、区、旗）为单位，做好新入(rù)职(zhí)社区专(zhuān)职工作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初(chū)任(rèn)培训(xùn)工作，原则上在入职6个月(yuè)之(zhī)内开展3至5天(tiān)的集(jí)中脱产培训，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结对帮带(dài)培训，帮助新入职高校毕业生尽快熟(shú)悉社区情(qíng)况、投入社(shè)区工(gōng)作。加强对(duì)新入(rù)职高校(xiào)毕业生的关心关(guān)爱，在工作生活心理等(děng)方面对其给予支持(chí)和帮(bāng)助。加(jiā)大从优秀城(chéng)乡社区(qū)工(gōng)作(zuò)者中招录（聘）公务员或事业单位工作(zuò)人(rén)员特(tè)别是街道（乡镇）干部(bù)力度。大(dà)力宣传(chuán)高校毕业生(shēng)在社区就业(yè)创业的优秀典型和先进事迹，营造(zào)广大(dà)青年(nián)投(tóu)身城乡社(shè)区(qū)建设增长才干、实现价值的(de)良好(hǎo)氛围。

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