小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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