小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大(dà)的(de)决(jué)心。

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